コミュニケーション

本質を見抜く人の特徴:○○力で仕事がデキるサラリーマンに変身

 

本質を見抜く方法を教えて!一瞬で本質を見抜く人、本質が見えてない人、何が違うのでしょうか?

仕事ができる人「本質」を突いていて、1発で問題解決します。

つまり、本質を見抜けない人は問題解決力が低い人、と言い換えられます。

問題解決力が低いと、上司、お客さんからの信頼は低下します。

結果、いつまでもたっても平社員、、、

そこで、この記事は、著書「具体⇄抽象トレーニング 」を参考に本質を見抜き、問題解決能力を高める方法を紹介します。

この記事でわかること

  • 本質を見抜く方法
  • 課題を解決するスキル
  • 具体抽象トレーニング


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具体化力・抽象化力【本質を見抜く人の特徴】

抽象化力抽象化力

結論、本質を見抜く人、本質が見えない人の違いは、具体化力・抽象化力があるかないかです。

具体化力・抽象化力は、本質を見抜き、視野を広げるスキルです。

例えば、視野が狭いと、プラモデルを組み立てられません。

なぜなら、点しか見えてないから。

一方、視野が広いと、全体像をイメージして作るので、完成率が高くなります。

具体化・抽象化力を鍛えることで本質を捉える力が高くなります。

そして抽象化力は、トレーニングで鍛えることが可能です。

抽象化と具体化とは【本質が見抜く】

トレーニングの前に、具体化と抽象化を説明します。

具体化

具体化とは、固有名詞にすることです。

例えば、、、

野菜は「キャベツ」です。
缶コーヒーは「BOSS(ボス)」です。

抽象化

抽象化とは、具体化の逆です。

一般的な概念として捉えることです。

例えば、、、

キャベツは「野菜」です。
BOSSは「缶コーヒー」です。

問題解決は、具体と抽象を繰り返します。

なので、概念は抑えておきましょう。

抽象化力、具体化力を鍛える方法【トレーニング】

鍛える方法は、事象の共通点をみつけること。

著書「具体⇄抽象トレーニング 」では「抽象化ゲーム」として紹介されてます。

抽象化ゲームとは、目の前にある2つの事象の共通点を見つけるトレーニングです。

例えば、目の前にある「お肉」と「紙コップ」の共通点は?と自分に問うのです。

バーベキューで使うものですね

共通点を探すポイントは、

「目的が同じである」「動詞が同じである」「要は何するもの?」

こんな思考すると、共通点が見つけやすくなります。

例えば、バスケットとサッカーの共通点は「走る」という動詞の共通点があります。

毎日、共通点を見つけるトレーニングをすることで、話しながら共通点を見つけることが可能になります。

そうすれば、会議中に問題解決ができるようになります。

以降、問題解決の手順について説明します。

問題解決を実践しましょう【具体例】

「購入マンション、賃貸マンション、どちらがお得か」という問題について、抽象化、具体化で解決します。

まず、抽象化で共通点を探します。

購入マンション、賃貸マンションの共通点は?

例えば、2つの共通点は「高価なもの」が考えられます。

高価なものの代表は「車」が考えられます。

購入マンション、賃貸マンション、どちらがお得か

購入マンションはレンタカーに置き換えられます。

購入マンションは車の所有に置き換えられます。

具体的化する

レンタカーのメリットは、例えば常に新しいクルマに乗れること。
デメリットは破損したら修繕費がかかること。

車の所有のメリットは、気軽に乗れること。
デメリットは、維持費が高い、引越せないこと。

このように、抽象化で身近なものに例えることで、例えば、奥さんに「賃貸問題」を説明する場合、車を例にメリット・デメリットを伝えれば、YESを貰いやすくなります。

結果、後悔しない購入の判断ができるようになるでしょう。

仕事でトラブルが起きた時、以下フローで問題に向き合いましょう

  1. 事象を抽象化
  2. 共通点を探し
  3. 具体化
  4. メリット・デメリットを考える
  5. 解決法の提案

まとめ【本質が見抜く人の特徴・見えないの「違い」とは?】

デキるやつに変わるデキるやつに変わる

まとめです。

本質を見抜く人、本質が見えない人の違いは、具体化力・抽象化力があるかないかです。

具体化力・抽象化力は、具体抽象トレーニングで強化可能です。

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