
職場で、上司や同僚に好かれる人と、嫌われる人がいます。両者にはどのような違いがあるのでしょうか?また、好かれる人になるには、どうすれば良いのでしょうか?
職場で嫌われている人、1人はいませんか?
逆に、誰からも好かれる人もいます。
私は、500人規模の一部上場企業に勤めてます。
嫌われている人には、
ある共通点があることがわかりました。
そこでこの記事は、人から好かれるコミュニケーション能力を3つ紹介します。
著書「なぜか好かれる人がやっている100の習慣」を参考にしてます。
マネするだけで、万人に好かれる人材に変わることができます。
人から好かれる人の特徴3つ【上司や同僚から好かれる方法】
人から好かれる人の特徴は3つあります。
- アサーティブ(相手に寄り添う)な人
- 人の話を聞く人
- 忙しくても対応してくれる人
順番に解説します。
アサーティブ(相手に寄り添う)人
アサーティブとは、
相手を配慮した自己主張、
つまり相手の気持ちに寄り添って話す人です。
アサーティブの人が好かれる理由は、マズローの欲求5段階を肯定するから。
アサーティブは承認欲求を満たします
- この人は安心できる(安全欲求)
- この人は私を認めてくれる(承認欲求)
- この人は私の協力をしてくれる


彼女のチャーハンを、初めて食べたシーンを想像してください。
②がアサーティブな人の回答例です。あなたが彼女の立場だったら、「また作ってみよう」って思いませんか??
相手に注意する必要があるときは、「ここがダメ」ではなく「こうすればもっと良くなる」と伝えること。
そうすることで、相手は「否定された」と感じないので、嫌われません。
人の話を聞く人
人の話を聞く人は、好かれる傾向があります。
なぜなら、人は自分が大好きだから。
「自分のことを認めてほしい!」という承認欲求を満たすことができます。
もし、話す割合のほうが多いな、と感じる方は、人の話を聞くことから始めましょう。
忙しくても対応してくれる人
忙しくても対応してくれる人は、好かれる傾向があります。
マズローの欲求5段階「自己実現」を肯定するため、好まれるのでしょう。
いつも忙しそうな人には、仕事を依頼できないので、自己実現を否定していることになります。
もし、忙しとき、周りが見えていない自覚がある人は、笑顔と余裕のある行動を「演技」することがオススメです。
まとめ【誰からも気に入られる人の特徴:嫌われる・好かれる違い】
まとめです。
人から好かれる人のコミュニケーション能力3つを紹介しました。
- アサーティブ人な人
- 人の話を聞く人
- 忙しくても対応してくれる人
人から好かれる人は「マズローの5段階欲求を満たす人」です
「なぜか好かれる人がやっている100の習慣」は1,000円ほどです。
たった1,000円で、人間関係を良好にするスキルが身につきます。
人から好かれるスキルは、言い換えると「信頼」です。ビジネスは、信頼は、仕事を任される重要なスキルです。
一生食いっぱぐれないスキルを身に付けたい人にオススメです。
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